ÉTICA

ETICA EN LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

El trabajo empresarial desarrollado por las organizaciones día a día, implica una íntima relación con las bases éticas del comportamiento profesional de todas las personas involucradas en su funcionamiento    

La educación superior no solo debe proveer de conocimientos académicos, también debe contribuir a la educación de ciudadanos éticos, comprometidos con la construcción de la paz, la defensa de los derechos humanos y los valores de la democracia.

El origen del criterio ético común que hay entre las religiones y las grandes tradiciones se puede comprender en las siguientes referencias tomadas de diferentes religiones y culturas:

• Confucio: “Lo que tú mismo no quieres, no lo hagas a otros hombres”. 
• Judaísmo: “No hagas a otros lo que no quieres que ellos te hagan a ti”. 
• Jesús: “Todo cuanto quieran que les hagan los otros hombres, háganlo también ustedes con ellos”. 
• Islam: “Ninguno de ustedes será creyente mientras no desee para su hermano lo que desee para sí mismo”. 
• Budismo: “Una situación que no es agradable o conveniente para mí, tampoco lo será para él; y una situación que no es agradable o conveniente para mí, ¿cómo se la voy a exigir a otro?”. 
• Hinduismo: “No debería uno compararse con otros de un modo que es desagradable para uno mismo; ésta es la esencia de la moral”.

Somos personas que vivimos en un mundo físico concreto, la tierra. Este es el primer referente para una reflexión ética integral. Una vida moralmente buena incluye en primer lugar una buena relación con el mundo físico en el cual vivimos.

Una primera condición para que una conducta humana pueda considerarse éticamente buena es desarrollar una apropiada relación con el entorno material en el cual se vive.
La falta de una conducta ética en las empresas no solo afecta sus negocios y los intereses de los accionistas, tiene también efectos sobre la sociedad en su conjunto.
Considerando que la formación para las funciones directivas se centra en las enseñanzas de la administración, hay casos en que la formación ética no ha estado a la altura de la formación académica que se imparte, tanto en los niveles de grado como de posgrado.
Las desigualdades  por la falta de ética se aprecian en múltiples ámbitos. Muchas organizaciones no gubernamentales (ONG) relacionadas con la administración de recursos para la medicina tratan de detener estas desigualdades. Sin embargo en la opinión pública y entre los actores surgen dudas sobre la idoneidad y la utilidad a largo plazo de la cooperación y administración de los recursos.
En los últimos años se ha generado un interés creciente por todas aquellas cuestiones vinculadas con la dimensión social de la actividad empresarial. Los diferentes aspectos que atañen a la ética y la responsabilidad social corporativa (RSC) ocupan un número cada vez mayor de páginas en las publicaciones académicas.
El reconocimiento creciente de la importancia de la gestión responsable y ética de las organizaciones debería verse reflejado en el campo de la educación, especialmente en los estudios de administración de empresas.
También podemos hablar de una ética para la red o net-ética, relacionada con la educación, la administración, el diseño, la comunicación, el uso o la recuperación de información en internet, buscando la preservación de los derechos fundamentales y la normatividad moral. 
        
REFERENCIAS

• LIBRO

Rojas, M. (2012). Ética Organizacional Estrategia para el Éxito. Colombia: Ediciones de la U.

Blanco, L (2013). Ética Integral. Bogotá. Ecoe Ediciones.

Gilli, J (2011). Ética y empresa: valores y responsabilidad social en la gestión. Argentina: Ediciones Granica

• CAPITULO DE LIBRO

Rojas, M. (2012). La ética, la ética profesional, la ética empresarial y ética gerencial. En Ética Organizacional Estrategia para el Éxito. (pp. 17-18). Colombia: Ediciones de la U.

Blanco, L (2013). El Hombre un Ser en el Mundo. En Ética Integral (pp. 43-44). Bogotá: Ecoe Ediciones.

Gilli, J (2011). La ética en la formación de los administradores. En Ética y empresa: valores y responsabilidad social en la gestión. (pp. 128-130). Argentina: Ediciones Granica


• REVISTAS 

Aranzábal, Tezanos. (2011). Ética y estética en la Cooperación Internacional. 
Atención Primaria, 43 (9), 497-502. doi: 10.1016/j.aprim.2010.09.023.

López, Segarra. (2011). Actitudes de los estudiantes de administración de empresas hacia la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial.
Revista Complutense de Educación. 22 (2), 235. Issn: 1130-2496.

Cruz, H. (2009). La net-ética desde la perspectiva de una secuencia de investigaciones sociales.
Signo y Pensamiento. 28(55), 136-151. Issn: 0120-4823, 2027-2731.


• INTERNET

Administración, Etica y Moral, (s.f). Recuperado de

http://www.monografias.com/trabajos91/administracion-etica-y-moral/administracion-etica-y-moral.shtml

Importancia de la Etica en la Administración de Empresas, (s.f). Recuperado de

http://es.slideshare.net/irmisss/importancia-de-la-tica-en-la-administracin-de-empresas-comportamiento-del-profesional-de-la-administracin-de-empresas-basado-en-valores

Administración Etica, (s.f). Recuperado de
http://www.ehowenespanol.com/administracion-etica-info_347338/